Informe NIE 2018

El presente año 2018 es un año que se podría considerar relevante para los municipios y la gestión de sus recursos humanos, por cuanto comenzó una segunda fase en la implementación de la ley N°20.922 de plantas municipales.
Una vez promulgada la ley en el año 2016, su primera fase de implementación implicó una serie de mejoras en materia de remuneraciones para sus dotaciones de personal, a través
del aumento de grados y de la asignación de bonos entre otros aportes, a lo que se sumó también la obligatoriedad de contar con una política de recursos humanos.